Dyrektor Regionalnego Zarządu poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: specjalista do spraw BHP
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu:
Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Poznaniu,
ul. Szewska 1, 61-760 Poznań
Miejsce wykonywania pracy:
Poznań
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Organizowanie i nadzorowanie przebiegu działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy na terenie Regionalnego Zarządu oraz kontrolowanie stanu bezpieczeństwa pracy oraz sprawdzanie warunków pracy w zakresie przestrzegania przepisów i zasad bhp na terenie Regionalnego Zarządu,
- Sporządzanie ocen i analiz ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy oraz informowanie Dyrektora o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych,
- Tworzenie regulaminów, procedur i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków i kontrola realizacji tych wniosków,
- Prowadzenie rejestru i zbioru dokumentów dotyczących wypadków przy pracy,
- Zlecanie i ewidencjonowanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
- Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych w zakresie bhp ,nadzór nad terminowością szkoleń bhp,
- Prowadzenie ewidencji profilaktycznych badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, nadzór i terminowe wysyłanie pracowników na badania profilaktyczne,
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca przy komputerze, częste wyjazdy służbowe
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
- narzędzia i materiały pracy-komputer, brak windy, wąskie korytarze, brak podjazdu
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
Niezbędne:
- wykształcenie: wyższe o specjalności w zakresie bhp lub studia podyplomowe w zakresie bhp
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego w służbie bhp
Pozostałe wymagania niezbędne:
- ukończone szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- komunikatywność,
- łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie,
- zdolność podejmowania szybkich decyzji
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys i list motywacyjny
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Poznaniu danych osobowych do celów rekrutacji,
- kopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenie i kwalifikacje,
- życiorys, list motywacyjny i wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
Inne dokumenty i oświadczenia:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Termin składania dokumentów:
12-02-2016
Miejsce składania dokumentów:
Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Poznaniu
ul. Szewska 1
61-760 Poznań
Inne informacje:
Dokumenty należy składać osobiście lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. BHP" .
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Dokumenty mogą być odbierane osobiście w ciągu 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerami telefonów 61 8567724, 61 8567721.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.